Коллеги,

За неделю текст разросся до 190 страниц. Основные дополнения:

Протороли — минимально необходимый состав ролей полного цикла организации.

Модель кооперации труда — как собирать функциональные места и интерфейсы.

Культурная модель — признание, доверие, качество связей (не про ценности и не про мат).

Начал сравнивать с существующими школами. Патологии дополнил.

К прочтению сейчас: разделы 1–4 + первые три модели раздела 5 (122 стр.).
В работе: модель востребованности и лояльности.

Следующая остановка — 250 страниц и прикладные опросники. Держу в курсе.