По мере стремительного развития агентных систем всё больше компаний — как крупных, так и небольших — рассматривают возможность интеграции агентов в свои рабочие процессы. Неудивительно, что многие лица, принимающие решения в этих компаниях, относятся к надёжности агентов с изрядной долей здорового скептицизма. Против недобросовестного сотрудника можно применить дисциплинарные взыскания и другие меры, но что делать с недобросовестным ИИ?