El potencial transformador de la inteligencia artificial en el ámbito del trabajo –lo que algunos llaman disrupción– tiene una cara positiva, pero también empiezan a reportarse efectos negativos en los que hasta ahora casi nadie había caído. Uno de ellos tiene que ver con la velocidad con la que llegan los cambios. La adopción de la IA está siendo rápida en el mundo, como refleja el último informe Índice de IA 2026 de la Universidad de Stanford, con un 53% por parte de la población mundial y sólo un 31% de confianza, pero esas prisas afectan a la regulación a la capacidad de absorción del mercado laboral y a la productividad percibida por los trabajadores que lidian con ella.

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